CANDIDATS
Tout salarié peut bénéficier d'un stage, pris en charge par l'employeur grâce au plan de formation, soit à sa propre demande, soit sur l'initiative de son entreprise. Le plan regroupe les actions portant sur la formation, les bilans de compétences et la validation des acquis de l'expérience mises en œuvre par l'entreprise, qui est seule maîtresse de son contenu. La prise en charge n'est pas automatique.
• Bilan de compétences
• Droit individuel à la formation
• Plan de formation
• Congé individuel de formation
• Validation des acquis
En théorie, toutes les formations peuvent être prises en charge par le plan de formation. En pratique, une demande de stage court aura plus de chance d'aboutir. Dans tous les cas, les formations directement liées avec l'intérêt de l'entreprise seront privilégiées. Il est conseillé de tenter d'inscrire son projet dans le plan de formation de l'entreprise avant de chercher un autre mode de financement.
Si votre entreprise n'a pas préparé de plan de formation, elle peut tout de même vous autoriser à suivre un stage et prendre en charge les coûts de formation.
Pour présenter votre demande de formation, vous pouvez profiter de votre entretien annuel d'évaluation, ou d'un changement dans votre vie professionnelle (changement de fonction, arrivée d'une nouvelle technologie, d'une nouvelle organisation...). Adressez-vous au comité d'entreprise, au service comptabilité, au responsable du personnel ou directement au chef d'entreprise. Vous devez solliciter un entretien auprès de votre employeur pour lui soumettre votre projet de formation. Ne présentez jamais votre demande comme un dû, préparez vos arguments à mettre en avant en fonction de votre situation pour bien négocier avec votre employeur.
Pour avoir une chance de réussite auprès de l'employeur, suivez ces conseils :
Formaliser votre démarche, préalablement, par une lettre de motivation.
- Soyez le plus précis possible sur la durée et le coût de la formation. Préparez : le nom du stage, du diplôme, de l'organisme de formation, le type de validation (diplôme, label, certificat...).
- Prenez en compte les contraintes de l'entreprise et de votre poste pour aménager le temps de votre formation.
- Expliquez précisément en quoi ce stage va améliorer vos performances, et donc bénéficier à l'entreprise.
- Expliquez les modalités de financement possibles auprès de votre entreprise.
- Proposez d'effectuer vous-même une partie des démarches auprès de l'organisme de formation et de l'organisme financeur.
Suivre un stage court, Formations sur mesure, Préparer une qualification,Ibs formations est à votre disposition pour préparer ensemble votre réussite.
Pour plus de renseignements, vous pouvez nous contacter par mail
ou par téléphone
au 01 43 77 55 97.
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